为全面推进人才培养提质增效，精准破解人才供给与行业需求匹配难题，6月16日上午，校党委常委、副校长沈星灿带队莅临学院开展高质量人才培养与供需适配改革专题调研座谈会。学院党政主要负责人、分管教学工作副院长、分管学生工作党委副书记、全体辅导员及一线教师代表参会交流。

座谈会上，学院主要负责人围绕育人体系建设、专业培养方案修订、实习实训建设、毕业生升学就业等核心工作作全面汇报，客观梳理现阶段发展的难点与堵点。分管教学、就业工作负责人及教师、辅导员代表结合一线工作实际，补充交流教学改革、学生管理、拓岗就业过程中遇到的现实问题。

在认真听取汇报与交流发言后，沈星灿副校长作工作指示，对学院深耕育人主业、主动查摆问题的务实态度予以肯定，并从三个维度明确下一步改革方向。 一是坚守立德树人根本任务，锚定高质量人才培养核心目标。全院上下要牢牢把握 “为党育人、为国育才” 初心使命，把立德树人成效作为检验育人工作的根本标准，统筹推进思政课程与课程思政建设，完善全流程育人举措，将价值塑造、知识传授、能力培养融为一体，培育德智体美劳全面发展的时代新人。 二是扎实推进“招生—培养—就业”一体化建设，精准适配新发展格局下的人才需求与产业创新需求，全面提升新时代创新人才培养质量，打通招生选拔、在校培养、实践实习、就业输送全链条，依据行业产业动态需求，动态优化人才培养方案，做实校企合作实习平台，常态化开展访企拓岗、行业需求调研，以岗位需求反向驱动课程体系、实习实践体系改革，缩小人才供给与市场需求的差距。 三是系统推进本硕博一体化贯通培养，对标最新政策要求狠抓落实，打破本、硕、博学段壁垒，通过教学与科研贯通、导师联动等措施，积极构建分层衔接、循序渐进的一体化育人链条，提升创新人才供给能力。

会议最后，学院主要负责人作表态发言。学院将迅速传达落实本次调研指示要求，建立问题整改台账，逐项细化落实举措；以立德树人为统领，进一步优化人才培养方案、深化教育教学改革、拓宽供需对接渠道、强化育人全程赋能，全力实现学科育人优势与行业岗位需求深度匹配，持续提升人才培养质量，不断增强毕业生核心竞争力与就业适配度，为学校高质量发展夯实人才培养根基。

（图文/王杏改 审/农智杰 刘冬成 王杏改）

 座谈会现场