为深入贯彻落实学校党委关于高质量发展与内涵式建设的战略部署，牢固树立“人才是第一资源”的理念，切实增强以高层次人才队伍驱动学科攀登的政治自觉和责任担当，2024年4月15日下午，化学与药学学院在育才校区化学楼106会议室召开专题会议，重点研究部署人才工作与学科、科研深度融合的创新举措。学院党委委员、领导班子成员出席会议。会议由学院党委负责人主持。

    会议紧密围绕新阶段学科跃升目标，深入研讨了人才队伍建设的核心支撑作用。学院党委负责人首先传达了学校党委对科研创新、学科交叉融合及人才引育核心竞争力的要求。会议深刻剖析了学院在吸引顶尖人才、培育领军人物、打造高水平创新团队，以及国家级重大项目承接、标志性成果产出等方面存在的提升空间。会议强调，必须坚持和加强党对人才工作和科研工作的全面领导，立足化学与药学的交叉特色，强化以人才为核心的有组织科研攻关，聚焦区域重大需求凝练方向，优化资源向关键人才和创新团队倾斜，力争在基础研究与关键技术领域取得集群式突破，显著提升学科核心竞争力。

    围绕“人才引领发展”的核心战略，院党委对下一阶段工作提出三点重点要求：一、精准引育，构筑人才高地： 强化学科特色凝练，紧密对接国家战略与地方产业需求，聚焦优势方向，大力引进和培育战略科学家、领军人才及青年拔尖人才，打造具有核心竞争力和不可替代性的人才队伍与学科名片。二、赋能平台，优化人才生态： 优化科研平台效能，完善大型仪器共享与协同创新机制，显著提升平台对高水平人才开展重大科研项目的支撑保障能力，营造一流科研环境吸引和留住人才。三、创新机制，激发人才活力： 着力完善全链条人才育成机制， 深化构建“大师+团队”的梯队培育模式，强化中青年骨干教师的跨领域合作能力与创新潜力， 形成具有持续创新动能的高水平科研集群。持续深化以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价改革， 发挥党建引领作用，营造潜心治学、追求卓越的浓厚氛围，充分激发人才创新活力。

    与会人员聚焦人才引育留用中的关键瓶颈问题，就优化人才发展平台、促进交叉学科人才项目培育、深化产学研融合赋能人才成长等议题展开热烈讨论，提出了多项建设性意见。

    会议最后强调，全院上下要进一步提高政治站位，深刻认识人才在服务国家科技自立自强中的核心使命，将引育拔尖创新人才、激发人才原创活力与产出原创性科研成果深度融合。在学院党委的坚强领导下，以更高的站位、更实的举措，坚定不移实施人才强院战略，奋力书写以高水平人才队伍引领化学与药学学科高质量发展的新篇章，为学校“双一流”建设提供坚实的人才支撑和智慧力量。

会议现场